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Emplea La Capacidad

Eslogan emblemático de nuestra área de empleo, una invitación a los empresarios para que brinden oportunidades a PCD; también un mensaje de motivación para que las PCD usen sus talentos de la mejor manera posible.

Inclusión laboral

Las personas con discapacidad pueden enviarnos un correo a: asodispro@gmail.com con dos archivos: en uno de ellos su currículo y otro en donde nos explique su discapacidad. O si lo desea puede usar este enlace.

Empresas

Implementamos una metodología apoyada por expertos en recursos humanos y profesionales con discapacidad. Si iniciara una política inclusiva o si tiene alguna oportunidad, comuníquese: Tel. 24428267 / asodispro@gmail.com / WatsApp 41600291

Tomando en cuenta que toda persona llega a padecer de algún tipo de discapacidad, temporal o permanente, ya sea por un accidente, enfermedad o la edad, las empresas visionarias de la actualidad habilitan desde el inicio baños accesibles, mientras que las que no lo hicieron por ocupar edificios antiguos, realizan adaptaciones prácticas y de bajo costo, que redundan en un beneficio para sus trabajadores con discapacidad, así como contribuyen a la excelencia en la atención al cliente con discapacidad.

Se debe comprobar la accesibilidad desde las paradas de transporte público y los aparcamientos públicos próximos. El espacio exterior del edificio es el primer eslabón de la cadena de la accesibilidad que conduce al puesto de trabajo: si este primer eslabón falla se verán anulados todos los esfuerzos que realicemos para lograr la accesibilidad del interior del edificio. Si bien este ámbito es responsabilidad municipal, podemos colaborar o solicitar a la administración local cambios y mejoras.

Como tratar a un cliente con discapacidad física

A la Memoria de Felix David Pernilla Chavez

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